А вы готовы к изменениям?

Хороший вопрос: готов к изменениям? Да тысячи и Миллионы людей зададут встречный вопрос сразу: к каким изменениям, это будут сильные изменения? А на самом деле готовность к изменениям — это то, что делает людей успешными.

Готовность к изменениям — что это?!

готовность к изменениямКогда я узнал впервые об этом, а услышал я утверждение это впервые лет 10 назад, и звучало оно так: Преуспеет тот, кто готов к изменениям; я буквально сразу согласился с ним. Все внутри меня говорило

 — а ведь это правда.

Уже сейчас, наблюдаю свои взлеты и падения, тысячи своих ошибок и уроков, которые сделали свое дело: не только закалили меня, а дали возможность подняться на тот уровень осознания и успеха, которого я достиг.

Я задумал написать эту статью спустя месяц после того, как... Впрочем все по порядку, а самое главное в этом — я был готов к переменам.

 

В сентябре 2013 года я нашел компанию Empower Network. И все это время, до середины декабря 2015 года я был что называется
счастлив. Я был на вершине того, когда чувствуешь удовлетворенность. И еще многие эпитеты можно сюда включить. Это было действительно классно!

Результаты моей работы и результаты работы моей команды, всего чуть более 80 человек, сделали свое дело — я вышел на доход более 7 с половиной тысяч долларов. Перспективы обещали еще большие доходы, и я сам чувствовал, что я только вышел на тот уровень, когда смогу в разы увеличить результат. Такое же чувствовалось и у партнеров.

Быть готовым к любым изменениям.

И тут руководство компании Empower Network решило так улучшить маркетинг план компании, а вернее изменить его так сильно, что русскоязычным пользователям-партнерам стало вообще нецелесообразно продолжать дальнейшее сотрудничество с компанией. Я пишу это не с точки зрения своих амбиций, а после того, как пообщался со многими партнерами Empower Network доход которых в ней составлял 30.000 — 50.000 долларов в месяц.

В общем, как бы это было прискорбно, надеюсь, вы понимаете, сколько было сделано всей работы, сколько времени и труда вложено для того, чтобы вся структура партнеров работали на полуавтомате, и это все остановлено. Но... жизнь продолжается и выигрывает в ней, а даже еще больше — преуспевает, только тот, кто готов к изменениям.

изменения не страшны

Все эти два с половиной года сотрудничество с Empower Network я общался и наблюдал многих интернет -предпринимателей и знал, что есть другие направления и знал что они успешно занимаются этим. А с компанией GVO я знаком уже более 3 лет. Но по каким-то неведомым мне причинам я не откликнулся тогда на приглашение Александра Иванчина присоединиться к нему в команду.

В декабре 2015 года, как вы понимаете, я был готов к изменениям на все 100%.
Я нашел в интернете Светлану Баранову, которая вместе с мужем Анатолием уже как месяц тоже вышли из Empower Network и успешно начали развивать бизнес с GVO.
Наша беседа в cкайпе, как я думал, должна было продлиться минут 5 — 10, а проговорили мы целый час.

И уже в середине этой беседы я твердо решил, что хочу и буду партнером Светланы и Анатолия.
Итого, я мучился мыслями о том что произошло с Empower Network около 3 дней. И мучился я в поисках решения. Потому что готов к изменениям.

Потому что нет в этом мире ничего того, что оставалось бы в неизменном состоянии хоть на одну 10 миллионную милисекунду. Вот даже стол, на который вы сейчас посмотрите, изменяется, — в нем происходят такие огромные изменения... Просто вы их не видите. Этот стол разрушается.

Если ничего не делать с чем-либо, это разрушится и перестанет существовать. Закон.
Если вы назовёте хоть что-то одно в этом мире, что остается в неизменном состоянии, Вы, наверняка, найдёте нечто!

И тут я хочу вас спросить: как много людей готовы к изменениям?
Как много людей изменяют что-то в своей жизни? Как много людей с готовностью принимает изменения? С радостью ли?

А Вы готовы к изменениям? К большим!?

 

В первую очередь у большинства включается страх! Да, точно!
Когда внезапно происходят какие-либо изменения, первое, что накрывает человека — страх.

Страх изменений. И очень много людей так и не выходят из этого долгие годы.
Многие находят выход — алкоголь. Но это не выход. Совсем.

Быть «готовым к изменением». К любым.
И, кстати, ваша готовность к этим самым изменением, в особенности к чему-то плохому, не дает этому плохому прийти к вам в жизнь. Это тоже закон. Я уже писал об этом в этой статье.

команда готова к изменениям

И, если вернуться к произошедшему с Empower Network, то я был готов к этому, да и вообще к любому. И пришло ко мне в жизнь еще лучшее — GVO!
Система, где есть все необходимые инструменты для интернет бизнеса. Это:

  1. Система массовой рассылки писем на 10.000 человек.
  2. Система захвата потенциальных клиентов.
  3. Видео письма.
  4. Персональный и готовый к работе блог.
  5. Комната для проведения видео-конференций на 100 человек.
  6. Онлайн коучинг и программа для обучения стоимостью более 5000 долларов.

Все в одном месте и просто по смешной цене. Чем это не лучшая Находка!?
Теперь я уверен в этом.
Да, и представляете, пока я настраивал систему, свой блог, авторассыльщика, хотя большую часть времени я разбирался со всем этим, и вот всего через 4 дня после запуска системы привлечения партнеров у меня уже 10 партнеров только моих лично приглашенных. За 4 дня!

О, я готов к еще лучшим изменением! Я не хочу стабильности. Я хочу стабильный рост.
Присоединяйтесь.

Включайся в мою команду УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ, мой дорогой читатель, узнай что же это такое.
Мой видеоканал на Youtube.
Мой скайп: praktikk
ICQ: 395808837 E-mail: gukgena@gmail.com
Mail-агент: ggena1@mail.ru
Tel: +7 919 477 34 51

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

три − один =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.