Ну что ж, продолжим разговор. В прошлой статье Ваша основная цель мы говорили об оргполитике. Планы — следующий компонент на Административной шкале. Но сам по себе план ничего не изменит, если только его не выполнить.
Идёт ли речь об отдельном человеке, об организации или даже о стране, необходимо предпринять определённые шаги, чтобы произошли изменения.
Сейчас мы поговорим о ключевых составляющих воплощения плана в жизнь.
Когда мы рассматриваем организацию в её простейшей форме, когда мы пытаемся выявить определённые ключевые действия или обстоятельства, благодаря которым организация работает, когда нам нужна очень простая, важная программа, которой можно обучить людей и получить результаты, мы обнаруживаем, что есть лишь несколько моментов, которые следует подчеркнуть.
Цель организации — ВОПЛОТИТЬ ПЛАН В ЖИЗНЬ.
Организация — это не просто сложная, замысловатая система, созданная ради самой себя. Такая организация — это бюрократия в чистом виде и, уверен, такая никому не нужна.
